Se você foi convidado para participar de uma entrevista de emprego, comemore! Isso é sinal que você passou por diversos filtros e foi selecionado entre diversos outros candidatos para aquela etapa. Anime-se, mas não pense que você já venceu o jogo. É necessário planejamento e organização. Primeiramente, conheça a você mesmo (analise suas habilidades e competências) e a empresa em que você fará a entrevista (visite o site, leia em jornais e revistas).
Não é muito comum que você receba uma oferta de emprego logo na primeira entrevista. O comum seria colocar os candidatos para desempenharem outras atividades ou mais entrevistas com outros profissionais. Entretanto, o nosso objetivo é dar algumas dicas para você aumentar suas chances durante esse processo.
1) Ainda em casa, é necessário que você saiba responder algumas perguntas como, por exemplo:
a) Por que eu tenho interesse nessa vaga? – a resposta a essa pergunta deve ser específica e não constar que “a empresa é um ótimo lugar para trabalhar”. Se você tem interesse em uma vaga específica naquela empresa, deve evitar esse tipo de frase e listar cerca de três motivos importantes para justificar o interesse pela vaga.
b) Quais são as habilidades que você possui para se candidatar ao cargo? – é importante não ficar listando o que você já possui no currículo. Normalmente o recrutador já leu o seu currículo e sabe de todas as informações contidas nele. A chave é tentar acrescentar o que não está escrito no currículo e ir além da justificativa de que pode ajudar a empresa a crescer.
c) O que você sabe a respeito da vaga? – é importante saber mais do que apenas uma simples pesquisa no google sobre a empresa e a vaga para a qual você está se candidatando. Procure saber o que o trabalhador faz naquela vaga, quais as possibilidades da vaga, sobre a equipe com a qual irá trabalhar e, se possível, o nome do recrutador.
d) Você conhece tudo sobre si mesmo? – existe grande importância em ser educado e não mentir. Conheça a sua personalidade. Treine em casa algum discurso sobre você mesmo. Algumas características e atitudes podem chamar atenção do entrevistador. Por exemplo: enérgico (demonstra vigor para trabalhar), motivado (entusiasmado para superar dificuldade), persistente (não desiste facilmente das tarefas difíceis, busca ajuda, se vira da forma como consegue e pode), responsável, honesto, dedicado (sabe vestir a camisa da empresa, acredita em seus ideais), analítico (possui inteligência e discernimento para tomar decisões) e focado/orientado. Descubra qual delas você possui, treine demonstrá-las sempre e invista nelas durante a entrevista.
e) Ah! Não se esqueça de imprimir o seu currículo para levar. Por mais que o entrevistador tenha recebido virtualmente (e-mail ou bando de dados) é importante que você carregue um consigo.
2) No dia anterior, procure ter uma boa noite de sono. Tente não comer alimentos fortes ou em lugares suspeitos para que nenhum imprevisto aconteça e você não possa comparecer ao processo. Escolha as roupas que você usará na entrevista – evite roupas decotadas, rasgadas ou informais demais. Escolha algo confortável, sóbrio e sem exageros. Além disso, reserve um tempo para você se distrair da ansiedade.
3) Durante a entrevista, procure ser otimista: não feche portas de oportunidades – diga que pode pensar a respeito da proposta que for feita e, se a oferta valer à pena, terá possibilidade de aceitação. Não fale mal dos antigos ou atuais patrões, nem de quem quer que seja – é melhor que você reconheça o próprio trabalho e o das pessoas que conviveram/convivem com você.
É interessante que você conheça a filosofia da empresa que você quer trabalhar. Comunique a respeito da filosofia e introduza suas qualidades nessa conversa – evite respostas curtas como “sim” e “não” e seja objetivo (sem respostas vagas).
Caso seja questionado à respeito do seu emprego atual, dê referências de seu desempenho, conte experiências (que tenham a ver com a nova vaga aspirada). Se estiver desempregado, fale a verdade e, caso tenha sido demitido, explique o motivo (mesmo que tenha sido por algum erro seu – apenas diga que aprendeu a lição e não irá cometer o erro novamente).
Às vezes é questionado qual a sua ambição salarial. Caso esteja trabalhando, poderá barganhar melhor dizendo que quer ganhar mais do que já ganha atualmente. Explique sua remuneração (incluindo os benefícios). Se estiver desempregado, é importante mostrar que é flexível e que pode ganhar de acordo com o mercado de trabalho (pode, inclusive colocar quanto ganhava no emprego anterior como comparativo).
Saber falar de si mesmo é extremamente importante. Perguntas como “Por que acha que devemos contratá-lo(a)?” ou “Qual o seu ponto forte/fraco?” ou, ainda, “Nos conte um pouco sobre você.”. Em qualquer pergunta dessas, é importe que você seja objetivo, sucinto e focalize nos resultados. Não é interessante trazer a vida pessoal (principalmente discussões sobre religião, futebol e política). Procure dizer como você pode gerar lucros para a empresa com o seu desempenho e capacidade. Coloque suas características positivas (mesmo diante do ponto fraco) e não peça desculpas. Em hipótese nenhuma conte piadas.
Mostre que você é uma pessoa pontual, que vai respeitar os horários da empresa: chegue alguns minutos antes do horário agendado e aproveite o tempo em espera para repassar suas estratégias. Ao ser chamado, sorria, seja agradável (sem ser informal). Enquanto o entrevistador falar, olhe para ele (procure não ficar desviando o olhar), escute com atenção para saber o que ele realmente quer saber e evite ficar olhando para o que está em cima da mesa (mesmo se o seu nome estiver em algum papel).
A UNIVERSO-BH deseja a você, que tem entrevista marcada, boa sorte! Confie nas suas competências. Todos tempos pontos positivos e negativos. O que nos diferencia é como lidamos com eles e os usamos para vencer quaisquer desafios que a vida nos dá. Acredite que você é um destaque, acredite que você pode fazer a diferença, lute e trabalhe arduamente para isso e você será. Sucesso!