8 de agosto de 2018

Gestão de Pessoas e Coaching

Coordenador:

Mário Costa Benz

Carga Horária Total:

420 horas/aulas

Objetivos:

Proporcionar aos alunos uma forma de compreender os processos e modelos de gestão de pessoas, relacionando-os com o contexto organizacional e ambiental em que se inserem. Para isto, serão apresentados alguns instrumentos de gestão de recursos humanos para proporcionar decisões mais adequadas. Com um foco nas habilidades humanas, procuramos desenvolver a capacidade de liderar e conduzir processos de mudanças organizacionais, bem como despertar um espírito crítico e questionador nos nossos alunos, impulsionar mudanças ou a consolidação na carreira dos alunos, desenvolvendo e utilizando uma rede de contatos eficiente.

Disciplinas:

Gestão de Pessoas
Estratégia empresarial
Consultoria Empresarial
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
Cultura Organizacional em Ambientes de Mudança
Direito do Trabalho
Recrutamento e Seleção
Modelagem do trabalho e Avaliação de desempenho
Remuneração e Sistema de Recompensas
Treinamento e Desenvolvimento de Equipes
Qualidade de Vida no Tralho e Relação com Empregados
Gestão de Indicadores e métricas em RH
Leadership Coach
Coach para Times de alta performance
Orientação para o TCC – Trabalho de Conclusão do Curso: Projeto de Consultoria

Público Alvo:

Profissionais com graduação nos cursos de Psicologia, Administração, Engenharia, Direito ou outros profissionais com curso superior que desejam ampliar suas competências em estratégias de cursos humanos baseadas em uma metodologia coaching.

Periodicidade:

Aulas de 15 em 15 dias, aos sábados de 8:00 às 17:00 horas.

Documentos Necessários:

a) Cédula de identidade (cópia simples).
b) CPF (cópia simples).
c) Certidão de nascimento ou casamento (cópia simples).
d) Comprovante de residência atualizado (cópia simples).
e) Diploma do Curso de Graduação (cópia autenticada frente e verso).
f) Histórico Escolar da Graduação (cópia autenticada frente e verso).

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